傾聽(tīng)共情認(rèn)知重構(gòu)咨詢經(jīng)驗(yàn)
- 人員調(diào)整的擔(dān)憂咨詢案例小廖(化名),27 歲,參加工作 4 年,因即將到來(lái)的單位機(jī)構(gòu)改革,部門領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)被調(diào)整調(diào)走,而現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他關(guān)懷備至,小廖擔(dān)憂新領(lǐng)導(dǎo)上任后自己無(wú)法適應(yīng),進(jìn)而對(duì)工作和生活產(chǎn)生不利影響。目前,他情緒低落,工作缺乏積極性。